O documento mostra as ações realizadas em 2020, objetivos e próximos passos da empresa

A Vedacit reúne em seu primeiro Relatório de Sustentabilidade as atividades realizadas em 2020. Em um ano desafiador como o passado, a empresa transformou as adversidades em oportunidades, priorizou as pessoas e teve um dos seus melhores resultados financeiros. O Relatório mostra a construção dessa jornada, como as ações de sustentabilidade se conectam e são incorporadas ao negócio.

O Relatório apresenta a Jornada ESG (Environmental, Social and Governance – Ambiental, Social e Governança) de forma objetiva, mostrando os caminhos que guiam a Vedacit para alcançar, até 2025, o patamar de referência em sustentabilidade no setor da construção civil e estar entre as empresas mais bem-sucedidas, sustentáveis e responsáveis do mundo.

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A empresa elegeu os indicadores de gestão ESG para monitorar o desempenho e avaliar anualmente suas práticas. O objetivo é alinhar gestão e ações às recomendadas pelo Sistema B e conquistar a certificação em 2022. “Olhando à frente do desempenho econômico da empresa, colocamos foco e mais força na nossa Jornada da Sustentabilidade, já com a desafiadora missão estabelecida em 2018 com metas até 2025 de conectar conceitos e práticas de sustentabilidade com os negócios da empresa, abraçando o nosso propósito, de sermos uma empresa transformadora na vida de muitas pessoas, contribuindo para que tenham condições habitacionais melhores, ‘fazendo da sua casa a nossa causa’”, conta o presidente da Vedacit, Marcos Bicudo.

A jornada de sustentabilidade da Vedacit começou em 2017, com a criação do Instituto Vedacit e com as primeiras ações do Comitê de Sustentabilidade, posteriormente integrado ao Comitê de Estratégia, Inovação e Sustentabilidade do Grupo Baumgart. Entre os temas estratégicos, estão as cidades sustentáveis, a atenção as moradias de baixa renda e o investimento em inovação aberta.

As ações de destaque do ano passado incluem a compra de eletricidade no Mercado Livre de Energia, prevendo o abastecimento das plantas de São Paulo e Itatiba com eletricidade renovável certificada em 2021, e o investimento em carro elétrico. Menos poluente e mais eficiente, algumas das entregas na cidade de São Paulo são realizadas com um automóvel 100% elétrico, que gasta apenas 20% do que um modelo semelhante abastecido com diesel.

Em diversidade e inclusão, o primeiro passo foi dado com a formação do Comitê de Diversidade e Inclusão. Colaboradores voluntários de todas as regiões do país, de todas as áreas, das três unidades, se reúnem periodicamente para promover a discussão e definir as próximas iniciativas na empresa.

Todas as práticas fazem parte das metas de sustentabilidade da Vedacit, que incluem:

  • Produtos e serviços para baixa renda – contribuir com o acesso de 1,6 milhões de residências a reformas habitacionais, com assistência técnica acessível e qualificada;
  • Diversidade e igualdade de oportunidades – ter em cargos de liderança, pelo menos, 50% de mulheres, mais de 50% de pessoas pardas, negras e indígenas, ter 25% com idade acima de 50 anos, 17% entre 35 e 49 anos e 16% entre 25 a 34 anos;
  • Água, energia e emissões – redução de 25% do consumo de água para usos não industriais, 45% de energias renováveis e redução de 37% das emissões de gases do efeito estufa;
  • Tratamento de resíduos sólidos e efluentes – logística reversa ou compensação de 22% das embalagens, 25% de embalagens fabricadas advindas de tecnologias verdes ou biodegradáveis, eliminação de 60% de resíduos fabris enviados a incineração/aterros industriais e reaproveitamento de 100% dos efluentes tratados;
  • Saúde e segurança do cliente – ter 20% de produtos com certificações ambientais e 100% com informações acessíveis sobre EPI (Equipamento de Proteção Individual);
  • Saúde e segurança do trabalho – redução de 70% na taxa de absenteísmo por doença e não ter acidentes de trabalho;
  • Servitização: 5% de EBITDA até 2023 saindo de receitas vindas da Trutec.

 

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