Desde o seu início de operação, iniciativa já conseguiu evitar a emissão de mais de 2,5 milhões de toneladas de C02
O Grupo Prosegur iniciou um projeto de compensação de emissões de CO2 com o objetivo de alcançar o seu compromisso de descarbonização até 2040, ou seja, 10 anos antes do estabelecido pelo Acordo de Paris. O plano teve início com a compensação de emissões de CO2 geradas pelas operações da empresa na Europa, através de um projeto de gestão de resíduos localizado no Rio de Janeiro que, desde a sua implementação, já evitou a emissão para a atmosfera de mais de 2,5 milhões de toneladas de CO2 (Certified Emission Reduction).
O Grupo irá implantar o programa de compensação de emissões nos 26 países em que opera de forma gradual. A próxima região a entrar no projeto será a Ásia-Pacífico, à qual seguirá a compensação de emissões na América Latina.
“A escolha do Brasil para iniciar o projeto de compensação da geração de carbono não é um acaso. O País é um dos mercados mais relevantes para a empresa e uma das áreas com maior biodiversidade no mundo. Por isso, nós estamos profundamente orgulhosos da nossa contribuição para o cumprimento do Acordo de Paris e estamos convencidos de que fazer do mundo um lugar mais seguro passa também por fazer do mundo um lugar mais sustentável”, comenta Antonio Rubio, Secretário-Geral do Grupo Prosegur.
O Grupo Prosegur é a primeira empresa global de segurança privada a avançar com um projeto de Descarbonização. A decisão dá continuidade às medidas já implementadas para reduzir as emissões produzidas pelas atividades da empresa. Desta forma, vale destacar algumas ações, como a redução de 10% nas emissões de CO2 em perímetro constante em 2020; a substituição de 10% dos veículos da frota para híbridos e/ou elétricos e, por fim, o consumo total de energia ser proveniente de fontes renováveis na Espanha.
Todas essas iniciativas fazem parte do Plano Diretor de Sustentabilidade, aprovado recentemente pelo Conselho de Administração da empresa. A estratégia demonstra o empenho da companhia no processo de transformação para uma sociedade global sustentável, em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. A empresa já integrou todos os 17 ODS na sua estratégia empresarial e de gestão, na qual trabalha de forma intensa em 10, que são aqueles em que o Grupo Prosegur pode, realmente, fazer a diferença.
O Plano Diretor de Sustentabilidade está estruturado em quatro áreas principais de ação: Ética, Transparência e Governança; Pessoas; Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. No total, existem 63 iniciativas específicas para as quais a empresa global definiu um conjunto de indicadores detalhados que permitem medir o seu impacto e evolução. Além disso, um Comitê de Sustentabilidade, liderado pelos membros do Comitê de Direção, foi criado para definir, principalmente, os objetivos, planos de ação e práticas da empresa nessa área. Com a criação do órgão e a nova função de supervisão por parte da Comissão de Sustentabilidade, Governança Corporativa, Nomeações e Remunerações, a sustentabilidade se configura como uma linha de ação prioritária para a empresa. Por último, cabe destacar que a remuneração variável da alta direção da empresa passa a ser vinculada diretamente à realização dos objetivos de sustentabilidade da companhia.
